為進(jìn)一步做好學(xué)術(shù)論文修改工作，提高論文質(zhì)量增加錄用率，7月29日下午，公司專門召開論文修改探討會(huì)，公司董事長周恒超、副總經(jīng)理舒寶庭、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等參加。會(huì)前，公司監(jiān)理部審閱了各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人報(bào)送的論文，并根據(jù)論點(diǎn)的創(chuàng)新性、內(nèi)容的重復(fù)率等方面進(jìn)行初步篩選。會(huì)上，與會(huì)人員圍繞下階段論文修改工作展開交流，針對(duì)論文寫作格式、技巧、存在的問題、完善建議等進(jìn)行討論。舒總對(duì)本次征集到的論文進(jìn)行了評(píng)析，提出了有針對(duì)性的指導(dǎo)意見，特別強(qiáng)調(diào)論文寫作要選題新穎、主次分明、語句通順，要反復(fù)推敲修改、刪繁就簡形成精品，忌照搬照抄、應(yīng)付了事。周董高度肯定了各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的寫作積極性，對(duì)下階段論文撰寫、修改工作作出指示：一方面是要求繼續(xù)重視論文和通訊寫作，爭(zhēng)取寫出高質(zhì)量稿件，增加在浙江省建設(shè)監(jiān)理雜志《全過程工程咨詢與監(jiān)理》等刊物上的錄用率，同時(shí)通過論文寫作拓寬自身知識(shí)面，提高個(gè)人綜合素養(yǎng)，成為“會(huì)干、會(huì)說、會(huì)寫”的三會(huì)人才；另一方面是建議論文寫作盡量從自身工作出發(fā)，將所監(jiān)管項(xiàng)目的亮點(diǎn)、新穎點(diǎn)進(jìn)行提煉總結(jié)，既能避免千篇一律，更可以把寶貴的經(jīng)驗(yàn)以文字形式留存下來供他人學(xué)習(xí)借鑒。近年來，公司注重提升公司員工寫作水平和質(zhì)量，不僅組織人員參加監(jiān)理論文及通訊報(bào)道寫作專題培訓(xùn)會(huì)、召開學(xué)術(shù)論文及通訊報(bào)道寫作動(dòng)員會(huì)，還下發(fā)了《浙江恒超工程管理有限公司關(guān)于學(xué)術(shù)論文及通訊稿獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》，根據(jù)刊物級(jí)別，對(duì)以第一作者公開發(fā)表論文、刊物文章的公司在職員工給予500元到2000元的獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)員工立足工作實(shí)際，多寫稿、寫好稿、出精品，增加在浙江省建設(shè)監(jiān)理雜志《全過程工程咨詢與監(jiān)理》以及國家級(jí)監(jiān)理相關(guān)刊物、其他省級(jí)監(jiān)理相關(guān)刊物、《溫嶺住建》報(bào)刊上的錄用率。
